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学院新闻

2016年就业推进会会议纪要

浏览发布时间:2016-05-06

时间:2016年4月28日

地点:校行政楼308

参会人员:各系部主任、教学秘书,招生就业办相关人员

首先各系部汇报本系学生就业的安置情况

机械系:机制2个班、数控3个班、制药技术2个班,目前制药技术2个班已安排单位顶岗实习,5月10日到岗,其他专业未安排。学生200人左右

汽车系:学生376人,5月中旬可以安排,目前已安排100人,其余学生5月底可安排结束,学生去向主要在贵阳周边的相关汽车企业。

建筑系:学生91人,目前5家建筑类企业招聘,学生基本已安排妥当,只有16人未安排。

经管系:学生124人,4个班,50人报读大专,38人未安排(平面设计专业),其余学生已安排。

电气系:学生130人,已安排93人,37人未解决,主要集中在计算机应用专业,4人未满16周岁无法安置(机电设备安装与维修)

徐国庆副校长肯定各系部的工作后,就2016年就业工作做了相关安排:

1、 学生实习要购买顶岗实习险;

2、 必须遵循教学规律,必须完成应有的教学计划,不能提前安排学生实习,特殊情况必须上报主管校长。

3、 加大订单培养的力度,要满足企业的需求,保证企业的用人计划。

4、 就业本着学生谁推荐谁负责,谁受益谁负责的原则。

5、 就业工作要做到统筹安排,要有大局观,做到70%以上的学生留在本省就业。

6、 提高就业质量,把好用人企业的考察,不能为就业而就业,要考虑学生的专业对口率。

7、 对进入顶岗实习未满18周岁的学生,要有家长告知书。学生要签订《顶岗实习安全承诺书》,班级和系部要组织学生学习《顶岗实习行为管理办法》。特别是要加强安全意识的教育,不准私自无假外出,不得乘坐黑车、黑的无正规营运资质的交通工具,天气逐渐变热,再次强调实习学生不得到大海、河流、湖泊、水库等水域游泳、洗澡,这是条红线绝不允许出现。

8、 各系部、班主任要完善所有顶岗实习学生的资料,学生离校一个月内,必须将学生的资料上报招生就业办。

9、 各系部、班主任及招生就业办要做好顶岗实习学生的去向跟踪,要与企业保持联系,随时掌握学生动态。

最后徐校强调就业工作的几点纪律要求:

1、 严格遵守八项规定。

2、 不能收取企业的好处、宴请。

3、 假期、休息日开展工作,要报批主管校领导

 

                                                                2016年5月5日



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